人才是企業的財富,是企業持續發展的源動力;人才戰略是企業總體經營戰略的重要組成部分,為企業實現戰略目標提供著有力保障。人才戰略作為指導企業人力資源管理工作的綱領,凝聚著企業對人才的關注與渴望,對員工的重視與期望,對未來發展的籌劃與展望。
中匯國際始終堅信并將一直致力于以“誠信服務,專業價值”的核心觀念搭建優良的事業平臺,以“中和萬物,匯納百川”的博大胸懷匯聚各方優秀人才,通過有效的管理使人才和平臺相互融合,實現個人發展與企業發展的和諧統一。
中匯國際的人才戰略可概括為:專業鮮明,內外結合;德才兼顧,不拘一格;理論實踐,全面培養;尊重價值,共同成長。
專業鮮明  內外結合
根據保險經紀行業業務構成多樣性的特點與公司大企業、大項目、新產品、新領域的市場定位,中匯國際正在全力建設內、外兩支專業結構合理、人員素質優良、后備力量充足的人才隊伍。內部隊伍由各個專業高學歷、高資歷的全職員工組成,外部隊伍由各個行業、領域權威性的專家顧問組成。兩支隊伍優勢互補、相互配合, 各司其職、各展所能。
德才兼顧  不拘一格
中匯國際大力奉行“公司是舞臺,員工是演員,能跳多大舞,就搭多大臺”的工作理念,從思想上鼓勵員工最大限度地發揮自身的能力。公司在合規經營的基礎上,完善各種管理制度,全方位地考察、鍛煉人員,靈活地運用各種方式獎優罰劣,從體制上激勵員工不斷攀登新的高峰。
理論實踐  全面培養
中匯國際不僅重視為員工創建多樣化、創造性的工作平臺,讓員工在實踐中得到迅速的提高;還注重為員工提供各行業、各領域專業知識的培訓機會。公司還提倡員工將個人的職業生涯發展規劃與國家資格認證、職稱考評體系相結合,工作與學習相輔相成,互相促進。
尊重價值  共同成長
保險經紀行業是人才聚集的行業,中匯國際秉承“尊重員工,以人為本”的原則,倡導“公司是樹根,員工是樹干,樹根樹干同生共長”的發展理念,將員工與 公司視為命運共同體,以誠感人、以情動人、以德育人、以事業鍛煉人、以價值回報人、以文化陶冶人,讓大家在這里找到心靈的歸宿與事業發展的平臺。
路是腳踏出來的,歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。我們堅信憑借百折不撓的意志與夜以繼日的勤奮,中匯人必將在中國保險經紀事業的發展道路上譜寫更加輝煌的一頁!
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